第一条 为探索以大学为依托的新型农业科技服务模式，加大我校科技推广力度，进一步提升我校社会服务能力，促进新农村发展研究院基地建设，拟在我校合作共建的相关市县（农场）聘请经验丰富的农业专家作为我校兼职推广教授，形成校地协同机制，共同探索建立新型农业科技推广服务机制，支持现代农业和新农村建设。

第二条 聘任原则

根据新农村发展研究院的基地布点及规划布局，提出拟聘需求，确定拟聘人数；根据拟聘人员条件，择优推荐；学校人事处进行审核，报学校批准；由新农村发展研究院负责管理。

第三条 聘任条件

1．拥护党的路线、方针、政策，具备良好的职业道德和社会公德，工作踏实，勇于创新，有协作精神和集体观念。

2．所从事工作或科研与农业生产、管理、推广密切相关，具备中高级专业技术职务资格，具有较高的专业技术水平，在业界有一定影响力。

3．身体健康，年龄一般在55周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第四条 职责与任务

1．协助我校做好新农村发展研究院试验示范基地的日常管理，为学校开展试验示范、科技成果推广转化提供方便。

2．参与我校科研或推广类项目研究与实施，协助落实项目的布点与日常管理等。

3．根据需要，可以同时认定作为我校外聘专业学位硕士研究生指导教师，为人才培养提供实习实践场所，并在学术、科研、实践等方面给予指导。

4．每年为我校学生作1～2次学术报告或“三农”形势报告。

5．发挥自身优势，为学校的发展建言献策。

第五条 聘任程序

1．申请。申请人填写《东北农业大学兼职推广教授审批表》，并将本人专业技术职务证书及有关业绩证明复印件，一同报学校聘用部门新农村发展研究院。

2．呈报。聘用部门将申报材料（审批表、专业技术职务证书及相关业绩材料）报学校人事处。

3．审批。人事处审核后，报学校批准。

4．颁发“聘任兼职推广教授”证书。

第六条 聘任期限

1．聘任期限一般为三年。

2．聘任期满后根据工作需要可以续聘，办理续聘手续。未办理续聘手续的，聘任期满后自动解聘。

第七条 管理与考核

1．聘用部门负责兼职推广教授的管理，并积极创造条件，使兼职推广教授能够开展实质性的工作，能够充分发挥作用。

2．聘用部门可根据需要对兼职推广教授进行聘期内考核。如不履行工作职责的，学校有权解聘。

第八条 待遇

1．兼职推广教授作为参与学校项目的成员，根据其付出的劳动多少和贡献大小，享有项目成员在项目实施、结题、报奖、发表论文等方面的资格和待遇。

2．兼职推广教授应邀来校作学术报告、形势报告，按照有关规定给予适当的讲课费。

3．兼职推广教授完成“第四条”规定的“职责与任务”，经考核，学校按照每人每年合格3,000元、良好4,000元、优秀5,000元的标准，一次性为其发放兼职推广教授岗位津贴。

第九条 本规定自发布之日起实行，由校新农村发展研究院和人事处负责解释。